HR Generalist

PT Emas Fajar · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Emas Fajar adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan emas. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di Bantul. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pemeliharaan hubungan pekerja yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan dokumen.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan dokumen.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait