Lead Talent Acquisition
Port Up Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan pelabuhan, dan saat ini sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Binjai. Peran ini sangat strategis dan menantang, dengan tanggung jawab utama dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Kami mencari seorang profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal dan global, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan cara yang efisien dan efektif.
Jika Anda adalah seorang pemimpin yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki visi untuk membangun tim talenta yang unggul, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk calon karyawan, rekruter eksternal, dan pemimpin industri.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan peran dan budaya perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penempatan, onboarding, dan evaluasi kinerja.,Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya talenta internal untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.,Memantau dan menganalisis tren pasar kerja untuk memastikan bahwa strategi rekrutmen perusahaan tetap relevan dan efektif.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi dengan cara yang efisien dan efektif.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition, dengan pengalaman dalam industri pengelolaan pelabuhan akan menjadi nilai tambah.,Pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal dan global, termasuk tren, tantangan, dan peluang.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan.,Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan dengan efektif.,Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.,Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya talenta internal.,Kemampuan untuk memantau dan menganalisis tren pasar kerja.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang